分享/供應鏈盡職調查：你需要知道的事
隨著環境、社會和治理（ESG）風險管理的法律要求不斷增多，企業必須理解這些風險如何影響其供應鏈，以應對和預防負面影響，推動可持續性標準。這些措施稱為「供應鏈盡職調查」。
什麼是供應鏈盡職調查？
供應鏈盡職調查是一套系統化的政策和流程，旨在識別、預防和應對各種風險，包括財務、運營和可持續性問題。特別是在環境和人權方面，這項工作旨在了解企業的業務活動對人、社區及生態系統的影響。
為什麼供應鏈盡職調查很重要？
法律義務：符合多項法律（如歐洲企業可持續性盡職調查指令、德國供應鏈法等）是企業的基本責任。
風險管理：通過盡職調查，企業可以保護人員和環境，推動可持續性改進。
透明度：企業需公開報告其盡職調查活動，以展示對可持續性的承諾。
能為企業帶來的商業好處
供應鏈盡職調查不僅符合合規要求，還能帶來顯著的商業好處，包括：
可衡量的投資回報：通過節省成本和時間，提升業務效率。
投資者信心：健全的ESG盡職調查計劃能提升企業的ESG評級，吸引投資。
品牌保護：通過可持續性努力增強品牌形象，提升消費者信任。
供應鏈盡職調查的關鍵特徵
政策制定：確保遵守環境和人權相關法律標準。
供應鏈地圖：理解供應商及其運營位置。
環境影響測量：追踪水資源使用和碳排放等指標。
供應商風險評估：了解供應鏈中的潛在風險和挑戰。
數據分析：基於風險的優先考慮，合理分配資源。
參考資料